Arbeitszeugnis

Mit den Arbeitszeugnissen eines Bewerbers wird sich ein Personaler nur dann beschäftigen, wenn er nach der Prüfung des Anschreibens und des Lebenslaufes den Bewerber für geeignet hält. Dann ist ein gutes Arbeitszeugnis der Schlüssel für Ihren Bewerbungserfolg und einer Einladung zum Vorstellungsgespräch!

Sie haben aktuell ein Arbeitszeugnis erhalten und möchten Klarheit über die Ausagekraft und Bewertung haben.

Oder, Sie haben einen ersten Entwurf Ihres Arbeitgebers vorliegen und möchten diesen optimieren.

Nutzen Sie unsere jahrelangen Erfahrungen aus der Personaler-Praxis!